Enero 20, 2022 – Matatanggap na ng mga guro at kawani ng Kagawaran ng Edukasyon (DepEd) ang kanilang Performance-Based Bonus (PBB) para sa Fiscal Year 2020. Ito’y makaraang masuri ng Inter-Agency Task Force on the Harmonization of National Government Performance Monitoring, Information and Reporting Systems (AO25 IATF) ang Kagawaran bilang eligible para sa taunang insentibo sa mga performing agencies.
“We have consistently introduced reforms in our processes to help our employees provide better services to our stakeholders. I thank the whole DepEd family for contributing to these reforms and to our goal of improving our performance amidst challenging times,” ani Kalihim Leonor Magtolis Briones.
“We hope to continue this culture of excellence in the Department as we strengthen our programs and projects for basic education,” dagdag ni Kal. Briones.
Sa isang liham ng Tagapangulo ng AO25 at Pangalawang Kalihim ng Kagawaran ng Badyet at Pamamahala (DBM) Kim Robert De Leon, nasuri na ang DepEd ay nakasunod sa 14 sa 15 naaangkop na pamantayan para sa 2020 PBB. Ito ang pinakamataas na bilang ng nasunod na pamantayan mula nang magsimula ang PBB noong 2012. “Since the start of PBB implementation in 2012, this is the first time that DepEd got almost a 100% compliance in all of the PBB indicators,” pagbibigay-diin ni Pangalawang Kalihim Cabral.
“DepEd is ensuring that it will continue its process improvement through the institutionalization of the National Quality Management System (NQMS) to meet the eligibility indicators for PBB 2021,” dagdag ni Pang. Kal. Cabral.
“[DepEd] embarked on developing the BE-LCP to enable basic education learners to continue learning and for teachers to deliver instruction in a safe work and learning environment amid the threat of COVID-19,” pagbabanggit ng AO25 IATF sa kanilang pinal na pagsusuri sa streamlining at pag-unlad ng mga proseso ng ahensya sa pagbibigay ng mga serbisyo.
Humiling din ang Kagawaran sa AO25 IATF ng re-validation sa pagsusumite ng Undertaking of Early Procurement para sa halos 50% ng goods at services matapos masuri ng DepEd’s PBB Secretariat na ang Central Office at lahat ng mga Regional Offices ay nakasunod sa nasabing pamantayan, hanggang noong Oktubre 15, 2021.
Samantala, kasama ang school-based personnel sa tatanggap ng FY 2020 PBB, na ibabase sa resulta ng DepEd school-level RPMS para sa 2020.
Bilang ang DepEd ay kinumpirmang eligible ng AO25 IATF, pangungunahan ng DBM ang pagbibigay ng bonuses. Ang mga kawani ng paaralan ang unang makatatanggap ng kanilang bonuses, kasunod ang SDO-based personnel na nakatalaga sa mga paaralan, susundan ito ng mga School Division Offices (SDOs), Regional Offices (ROs), at panghuli, ang Central Office (CO).
Ida-download ng DBM ang mga pondo sa kanilang mga Regional Offices (ROs), at direktang ipamamahagi sa DepEd ROs at SDOs sa kani-kanilang tauhan na kabilang sa mabibigyan ng PBB.
Sa kabilang dako, inanunsyo naman ng Civil Service Commission (CSC) na ang pag-absent sa trabaho ng mga empleyado ng gobyerno dahil sa quarantine, isolation, o paggamot para sa COVID-19 ay itinuturing na excused.
Sa ilalim ng CSC Resolution No. 2101122, binago ang mga pansamantalang alituntunin sa paggamit ng leave credits para sa mga pagliban dahil sa COVID-19 quarantine at/o paggamot. Ang excused absence ay ibinibigay sa mga empleyadong may opisyal na tungkulin na nalantad sa COVID-19, alinman sa onsite o work-from-home arrangement.
Ayon sa CSC, ang excused absence ay nangangahulugan na ang empleyado ay hindi kailangang mag-ulat sa trabaho ngunit patuloy na makatatanggap ng sahod. Ito ay isang hakbang upang masiguro ang kaligtasan ng mga empleyado at maiwasan ang pagkalat ng sakit sa loob ng mga tanggapan ng gobyerno.
Sinabi rin ng CSC na ang mga empleyadong sumasailalim sa quarantine ay maaaring magpatibay ng work-from-home arrangement, depende sa uri ng kanilang trabaho at sa patakaran ng ahensya. Ang mga empleyadong babalik sa trabaho ay kailangang magsumite ng mga kinakailangang dokumento tulad ng medical certificate at sertipikasyon ng pagkumpleto ng quarantine.
Ang hakbang na ito ng gobyerno ay isang malaking tulong sa mga manggagawa ng gobyerno na patuloy na nagbibigay ng serbisyo sa publiko sa kabila ng panganib ng pandemya. Sa pamamagitan ng pagbibigay ng excused absences at pagpapahusay ng PBB system, ipinapakita ng pamahalaan ang pagpapahalaga nito sa mga kawani ng gobyerno na nagsisilbing haligi ng serbisyo publiko.
Ang mga insentibo tulad ng PBB ay hindi lamang nagpapataas ng morale ng mga empleyado kundi nagbibigay rin ng inspirasyon upang lalo pang pagbutihin ang kanilang trabaho. Habang patuloy ang DepEd at iba pang ahensya sa pagpapabuti ng kanilang sistema, inaasahan na mas maraming benepisyo ang maibibigay sa mga manggagawa sa hinaharap.
0 Comments