DepEd, Nakipagtulungan sa Tech Companies para sa Digital Skilling ng Senior High School Students
Sinabi ng Department of Education (DepEd) nitong Miyerkules na nakipagtulungan ito sa mga kumpanya ng teknolohiya para sa isang programa na nag-aalok ng pagpapahusay ng mga kasanayan para sa mga mag-aaral sa senior high school (SHS), sa layuning itaas ang kanilang kakayahang magtrabaho.
Ang Oplan TAWID (Technology-Assisted Work Immersion Delivery), na inilunsad ng DepEd kasama ng mga tech firm na CloudSwyft at Microsoft, ay naglalayong pahusayin ang digital literacy at soft skills ng mga mag-aaral ng SHS.
"Ito ay isang magandang pagkakataon para sa ating mga mag-aaral sa SHS upang makita nila kung ano ang naghihintay sa kanila at makita kung ano ang naghihintay sa kanila," sabi ni Education Secretary Leonor Briones sa isang pahayag.
Ang programa ay naglalayong pataasin ang kakayahang magtrabaho ng mga mag-aaral ng SHS sa pamamagitan din ng pag-uugnay sa kanila sa mga employer para sa "kaugnay na mga immersion sa industriya."
Sinabi ng DepEd na makikipagtulungan ito sa mga organisasyon mula sa information technology at business process management, at finance industries para sa immersion ng mga estudyante.
Ang Oplan TAWID ay kasunod ng programang Building an Impactful Resume at Online Professional Brand, kung saan sinanay ang mga mag-aaral ng DepEd sa buong bansa sa online skilling platforms, sabi ng ahensya.
Ang pilot phase ng programa ay nagsimula noong Nobyembre noong nakaraang taon at tatakbo hanggang sa susunod na buwan, sabi ng DepEd.
Ayon kay DepEd Undersecretary for Curriculum and Instruction Diosdado San Antonio, ang programang ito ay bahagi ng mas malaking inisyatiba ng ahensya upang gawing mas makabuluhan at epektibo ang K to 12 program. "Sa pamamagitan ng mga industry immersion na ito, hindi lamang natin binibigyan ng theoretical knowledge ang mga mag-aaral kundi inilalapit din natin sila sa aktwal na mundo ng trabaho," aniya.
Idinagdag pa niya na isa sa mga pangunahing layunin ng programa ay ang pagbawas ng skills gap na kasalukuyang nararanasan ng maraming SHS graduates. Marami umano sa mga nagtapos ng SHS ang nahihirapang makahanap ng trabaho dahil sa kakulangan ng praktikal na kasanayan at exposure sa industriya.
Bukod sa digital skills, binibigyang-diin din ng Oplan TAWID ang pagpapalakas ng soft skills tulad ng komunikasyon, problem-solving, teamwork, at adaptability. Ayon kay San Antonio, mahalaga ang mga kasanayang ito upang mas maging handa ang mga mag-aaral sa anumang larangan ng trabaho na kanilang papasukin.
Upang mapanatili ang kalidad ng training, isinama rin ng DepEd sa programa ang mga online learning platforms na gumagamit ng interactive at gamified modules. Ang mga mag-aaral ay may access sa iba't ibang learning materials at case studies na tumutugon sa real-world scenarios sa larangan ng IT, business, at finance.
Samantala, positibo rin ang naging tugon ng mga employer sa programa. Ayon kay John Rubio, Managing Director ng CloudSwyft, malaki ang potensyal ng mga Pilipinong estudyante pagdating sa digital skills, ngunit kailangang pagtuunan ng pansin ang kanilang exposure sa aktwal na trabaho. "Naniniwala kami na sa pamamagitan ng Oplan TAWID, mas mapapabilis natin ang paghahanda sa kanila para sa labor market at mas maiiwasan ang job mismatch," ani Rubio.
Pinuri rin ng Microsoft Philippines ang hakbang ng DepEd, kung saan sinabi ng kumpanya na ang digital transformation ay isang mahalagang aspeto ng workforce development. "Habang patuloy ang pagbabago sa teknolohiya, kailangang tiyakin natin na ang ating mga kabataan ay may sapat na kaalaman at kasanayan upang makasabay sa mga pandaigdigang oportunidad sa trabaho," sabi ni Microsoft Philippines Education Lead, Michelle Santos.
Sa kabila ng positibong epekto ng programa, aminado ang DepEd na may ilang hamon sa pagpapatupad nito, kabilang ang access sa internet at digital devices para sa ilang mag-aaral. Upang matugunan ito, nakikipag-ugnayan ang ahensya sa iba pang stakeholders upang masigurong mas maraming estudyante ang makikinabang sa Oplan TAWID kahit nasa malalayong lugar.
Ang Oplan TAWID ay isang makabuluhang hakbang patungo sa pagpapalakas ng kakayahan ng mga senior high school students sa larangan ng digital literacy at soft skills, na kinakailangan sa kasalukuyang industriya ng trabaho. Sa pamamagitan ng pakikipagtulungan sa mga malalaking kumpanya ng teknolohiya tulad ng Microsoft at CloudSwyft, nagagawang ipakita ng DepEd ang kahalagahan ng pagsasama ng modernong teknolohiya sa edukasyon upang gawing mas praktikal at epektibo ang K to 12 program.
Gayunpaman, hindi maikakaila na may mga pagsubok sa pagpapatupad ng programa, lalo na sa usapin ng digital divide. Hindi lahat ng estudyante ay may access sa internet at mga kinakailangang kagamitan, kaya’t nararapat lamang na magpatuloy ang pamahalaan at pribadong sektor sa paghahanap ng mga solusyon upang mapabuti ang accessibility ng ganitong mga inisyatiba.
Sa huli, ang tagumpay ng Oplan TAWID ay nakasalalay hindi lamang sa kalidad ng training na ibinibigay kundi pati na rin sa suporta ng iba’t ibang sektor—mula sa gobyerno, industriya, paaralan, at mismong mga mag-aaral. Kung patuloy na paiigtingin ang ganitong mga programa, hindi malayong magkaroon ng mas mataas na employment rate para sa SHS graduates at mas maunlad na hinaharap para sa kabataang Pilipino. Ang ganitong uri ng inobasyon sa edukasyon ay isang hakbang tungo sa isang mas progresibong bansa na handang makipagsabayan sa global na merkado ng trabaho.
0 Comments