Pinangunahan ni Kalihim Sonny Angara ang pormal na lagdaan ng DBM-DepEd Joint Circular para sa Modified Position Classification and Compensation Scheme at System of Career Progression para sa mga guro at pinuno ng paaralan sa pampublikong batayang edukasyon. Ginanap ito sa HROD Convention 2025 sa The Forum, PICC Complex noong Pebrero 19, 2025.
Isang Makasaysayang Hakbang para sa mga Guro at Pinuno ng Paaralan
Ang inisyatibang ito ay nakabatay sa Executive Order No. 174 (2022) at sa Implementing Rules and Regulations (2024) nito, na nagtitiyak ng mga sumusunod:
1. Bagong alituntunin sa Career Progression para sa Teachers IV–VII at Master Teacher V.
2. Na-update na Reclassification Policies para sa mga guro at pinuno ng paaralan.
3. Standardized Staffing Parameters upang mapalakas ang pamumuno sa mga paaralan
Sa pamamagitan ng kasunduang ito, mas pinapalawak natin ang landas ng karera ng mga guro sa pampublikong paaralan—hindi lamang para sa promosyon kundi upang mapalakas din ang kanilang propesyonal na pag-unlad at kakayahan sa pamumuno.
Mas Malinaw na Landas ng Propesyonal na Pag-unlad
Sa loob ng maraming taon, marami sa ating mga guro ang nakakaranas ng limitadong oportunidad sa promosyon, lalo na ang mga nasa mataas na antas ng pagtuturo. Sa bagong Career Progression System, binibigyang-pansin ang mas patas at maayos na proseso ng pag-angat sa ranggo, na may malinaw na batayan sa kwalipikasyon, kakayahan, at karanasan.
Pagpapalakas ng Leadership sa mga Paaralan
Hindi lamang ang mga guro ang makikinabang dito kundi pati ang mga pinuno ng paaralan. Sa updated reclassification policies, mas magiging epektibo ang pamamahala sa bawat paaralan, dahil mas naaayon na sa kasalukuyang pangangailangan ng edukasyon ang pamantayan sa promosyon at reclassification.
Mas Maayos at Makatarungang Sweldo at Benepisyo
Kasama rin sa bagong sistema ang mas pinagbuting compensation scheme, na makatutulong upang matiyak na ang sahod at benepisyo ng mga guro ay patas at naaayon sa kanilang responsibilidad. Ito ay isang hakbang upang matugunan ang matagal nang hinaing ng maraming guro hinggil sa hindi pantay na pagtaas ng sahod sa iba’t ibang antas ng pagtuturo.
Pagkilala sa Sakripisyo ng mga Guro
Ang seremonyang ito ay hindi lamang simpleng lagdaan—ito ay isang pagkilala sa walang sawang dedikasyon at sakripisyo ng ating mga guro. Ipinapakita nito na ang pamahalaan ay seryoso sa pagpapabuti ng kanilang kalagayan at pagbibigay ng mas malinaw na direksyon para sa kanilang kinabukasan.
Malawakang Epekto sa Sistema ng Edukasyon
Sa mas pinahusay na Career Progression System at reclassification policies, mas magiging inspirado at motivated ang mga guro sa pagtuturo. Ang mas maayos na sistema ng promosyon at benepisyo ay inaasahang magdudulot ng mas mataas na kalidad ng edukasyon para sa mga mag-aaral sa pampublikong paaralan.
Suporta Mula sa mga Pinuno ng Pamahalaan
Dumalo rin sa pormal na lagdaan sina Budget Secretary Amenah Pangandaman, Senador Sherwin Gatchalian, at mga matataas na opisyal ng DepEd. Ang kanilang presensya ay isang patunay na may malakas na suporta mula sa gobyerno upang isulong ang kapakanan ng mga guro at paaralan.
Pag-abot sa Mas Maliwanag na Kinabukasan
Sa pamamagitan ng DBM-DepEd Joint Circular, isang mas maliwanag at makatarungang hinaharap ang naghihintay sa ating mga guro at pinuno ng paaralan. Ito ay isang panibagong simula tungo sa mas inklusibo, progresibo, at epektibong sistema ng edukasyon sa bansa.
Sa huli, hindi lamang ito isang ordinaryong reporma sa sahod at promosyon. Isa itong hakbang na magpapalakas sa sektor ng edukasyon sa pamamagitan ng mas epektibong insentibo para sa ating mga guro. Ang mas malinaw na career progression ay magbibigay ng pag-asa at inspirasyon sa kanila upang patuloy na paghusayin ang kanilang propesyon.
Sa pagpapatupad ng bagong sistemang ito, inaasahang mas marami pang mahuhusay at dedikadong guro ang mananatili sa pampublikong paaralan. Sa ganitong paraan, masisiguro natin na ang ating mga kabataan ay patuloy na makatatanggap ng de-kalidad na edukasyon na magiging pundasyon ng kanilang kinabukasan.
Mahalaga ring bigyang-diin na ang hakbang na ito ay nagpapakita ng pangmatagalang pangako ng pamahalaan sa sektor ng edukasyon. Hindi ito isang pansamantalang solusyon kundi isang sistematikong pagbabago na magdudulot ng pangmatagalang benepisyo sa ating mga guro at mag-aaral.
Sa pamamagitan ng patuloy na suporta ng gobyerno at aktibong partisipasyon ng mga guro at paaralan, mas mapapabuti pa ang implementasyon ng Career Progression System. Ang matagumpay na pagpapatupad nito ay susi sa mas makatarungan at epektibong sistema ng pampublikong edukasyon sa bansa.
Ang repormang ito ay isang patunay na kinikilala at pinahahalagahan ng pamahalaan ang mahalagang papel ng ating mga guro sa paghubog ng kinabukasan ng ating bayan. Sa mas magandang sistema ng edukasyon at mas maayos na career progression, tiyak na mas magiging matibay ang pundasyon ng ating lipunan para sa darating na henerasyon.
#HRODCon2025
0 Comments